培训是企业提升软实力的一项重要工作，是提高员工素质和岗位技能的重要手段，为此，林美封头不断加强员工教育培训的协调和管理工作，注重加强员工素质的培养和技能的提高，从而为企业各项工作的安全、健康发展提供了有力保障。

为落实各级管理人员的责任，强化员工培训的正规意识，我公司制订了奖惩制度、培训计划，完善了《林美封头员工岗位安全技术培训管理办法》，制定了《林美封头员工培训考试规则》、《林美封头员工培训考核与奖罚办法》、《员工培训档案管理制度》，力求以措施强化培训，以奖罚促进培训，以考核夯实培训，全面推动企业的进步。

目前我公司参加上级有关部门及公司组织的各级管理人员、专业技术人员、班组长培训59次，特种作业人员复训23次，特种作业人员初训50次，员工安全技术培训45次，灾害预防培训10次。实现了全覆盖、高质量的安全培训教育，切实减少了“三违”行为，促进了我公司安全生产形势健康稳定发展。